Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen
Protokoll 27.03.2023/Paragraf 125

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen 27.03.2023 § 125  

278/01.01.00.00/2023  

Valmistelija / Beredare: Kunnanjohtaja / Kommundirektör Mikael Grannas, mikael.grannas(at)sipoo.fi ja Henkilöstöpäällikkö / Personalchef Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

Kunnanhallitus perusti 27.2.2023 osana kunnan organisaatiomuutoksen valmisteluja neljä uutta toimialajohtajan virkaa ja vahvisti virkojen keskeiset kelpoisuusvaatimukset sekä niihin liittyvät palvelussuhteen ehdot. Kunnanhallitus päätti myös, että uusien toimialajohtajien virkojen täyttöprosessi käynnistetään selvittämällä, onko kunnan viranhaltijoiden piirissä henkilöitä, joita mahdollisesti voitaisiin siirtää virkoihin kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 24 §:n nojalla. Mikäli kelpoisuusehdot täyttävää, tehtävään sopivaa ja virkasiirtomenettelyn edellytykset täyttävää henkilöä ei sisäisesti löydy, käynnistettäisiin julkinen hakumenettely.

Kunnan sisäisesti toteutetun tiedustelun perusteella ja asiassa tehdyn kokonaisarvioinnin jälkeen todetaan, ettei organisaatiouudistus koulutusjohtajan viran kohdalla muodosta sellaista erityistä perustetta, miksi virka olisi syytä täyttää virkasiirtomenettelyä noudattaen. Virka esitetään tämän vuoksi täytettäväksi julkisen hakumenettelyn kautta.

Koulutusjohtajan tehtävänä on toimia koulutuksen toimialan päällikkönä sekä vastata toimialansa toiminnasta, taloudesta ja tuloksellisuudesta.

Koulutusjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä opetushallinnon tutkinto tai muu vastaava tutkinto sekä kokemus opetustoimen johtamistehtävistä. Lisäksi koulutusjohtajalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Virkaan sovelletaan 6 600 euron kokonaispalkkaa sekä ns. kokonaistyöaikaa. Virkasuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n perusteella.

Valintaprosessissa voidaan apuna käyttää ulkopuolista rekrytointipalvelua ja hakijoille tehdään henkilöarviointi soveltuvuuden varmistamiseksi.

Esittelijä / Föredragande Kunnanjohtaja / Kommundirektör Grannas Mikael

Ehdotus / Förslag Kunnanhallitus julistaa koulutusjohtajan viran haettavaksi. Koulutusjohtajan virka hoidetaan määräaikaisella järjestelyllä, kunnes uusi koulutusjohtaja aloittaa virassaan.

Kommunstyrelsen lediganslår tjänsten som utbildningsdirektör. Tjänsten som utbildningsdirektör sköts genom visstidsarrangemang tills den nya utbildningsdirektören tillträder sin tjänst.

Käsittely / Behandling  

Päätös / Beslut Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag.