RSS-länk
Mötesärende:https://sipoose.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://sipoose.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Fullmäktige
Protokoll 03.06.2024/Paragraf 41
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Personalrapport för år 2023
Samarbetskommittén 14.03.2024 § 6
Beredare: personalchef Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sibbo.fi
I slutet av år 2023 var antalet anställda i Sibbo kommun sammanlagt 945 personer. Då man beaktar att 327 anställda överfördes till Östra Nylands välfärdsområde 31.12.2022 har personalstyrkan ökat med 7 personer jämfört med situationen 1.1.2023. Av anställningsförhållandena var 732 ordinarie och 213 tidsbundna.
Andelen anställda på viss tid var 23 procent, vilket är något mindre än genomsnittet inom den kommunala sektorn. I övrigt har det bara skett små förändringar i personalstrukturen. År 2023 var 78,6 procent av personalen kvinnor och medelåldern för den ordinarie personalen var 47,1 år.
Uttryckt i hela årsverken motsvarade användningen av kommunens personalresurs totalt 881,5 årsverken, vilket var mer än budgeterat för år 2023.
Totalt 15 107 kalenderdagar gick förlorade på grund av sjukdom. Då man granskar antalet sjukfrånvaron jämfört med föregående år utan de anställda som överfördes till välfärdsområden minskade antalet sjukfrånvaron med cirka 12 procent. Sjukfrånvaron har minskat stadigt inom nästan alla sektorer. Situationen inom sektorn för småbarnspedagogik och utbildningssektorn beror på förekomst av coronasjukdomar och s.k. normala sjukdomar (förkylning, magsjukdomar, norovirus m.m.) i början av våren och slutet av året. Antalet frånvarodagar på grund av arbetsolyckor var 328.
Föredragande Personalchef Rosenström Jan
Förslag Samarbetskommittén diskuterar rapporten och delger den kommunstyrelsen.
Behandling
Beslut Förslaget godkändes.
Bilagor
Kommunstyrelsen 25.03.2024 § 95
Föredragande Kommundirektör Grannas Mikael
Förslag Kommunstyrelsen antecknar personalrapporten för år 2023 för kännedom och föreslår rapporten fullmäktige för kännedom.
Behandling
Beslut Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag med en teknisk korrigering.
Bilagor
Fullmäktige 03.06.2024 § 41
225/01.00.02/2024
Kommunstyrelsens förslag
Fullmäktige antecknar personalrapporten för år 2023 för kännedom.
Behandling
Beslut Fullmäktige antecknade personalrapporten för år 2023 för kännedom.
Bilagor
Bilaga 1 - Personalrapport 2023 |
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |