Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen
Protokoll 27.03.2023/Paragraf 122

Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen 27.03.2023 § 122  

276/01.01.00.00/2023  

Valmistelija / Beredare: Kunnanjohtaja / Kommundirektör Mikael Grannas, mikael.grannas(at)sipoo.fi ja Henkilöstöpäällikkö / Personalchef Jan Rosenström, jan.rosenstrom(at)sipoo.fi

Sipoon kunnan organisaatiossa on 1.5.2023 alkaen viisi toimialaa. Toimialat ovat koulutus, varhaiskasvatus, arki ja vapaa-aika, yhdyskunta ja ympäristö sekä konsernipalvelut. Kunnan nykyisen organisaatiorakenteen mukaiset osastot ja keskukset lakkautetaan. Kunnanhallitus perusti 27.2.2023 neljä uutta toimialajohtajan virkaa ja vahvisti virkojen keskeiset kelpoisuusvaatimukset sekä niihin liittyvät palvelussuhteen ehdot.

Varhaiskasvatusjohtajan tehtävänä on toimia varhaiskasvatuksen toimialan päällikkönä sekä vastata toimialansa toiminnasta, taloudesta ja tuloksellisuudesta. Varhaiskasvatusjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuvaa ylempi korkeakoulututkinto sekä varhaiskasvatuksen tuntemus. Lisäksi varhaiskasvatusjohtajalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 1 momentin mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Lain 4 §:n 3 momentin mukaan virkasuhteeseen voidaan kuitenkin ottaa ilman hakumenettelyä silloin, kun on kyse viranhaltijalain 24 §:ssä tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen.

Viranhaltijalain 24 §:n 1 momentin mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa.

Varhaiskasvatuspäällikkö Mervi Keski-Oja on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri ja hänellä on kokemusta varhaiskasvatuksen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä ja täyttää siten varhaiskasvatusjohtajan viran kelpoisuus- ja osaamisvaatimukset. Keski-Ojaa on pidettävä soveltuvana varhaiskasvatuksen toimialajohtajan virkaan ja hänet on tarkoituksenmukaista siirtää tähän tehtävään varhaiskasvatuspalveluiden tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvistä syistä. Hän on antanut suostumuksensa virkasiirtoon.

Varhaiskasvatuspäällikön virka lakkautetaan 1.5.2023 lukien virkatehtävien siirtyessä kokonaisuudessaan varhaiskasvatusjohtajan virkaan sisältyviksi.

Hallintosäännön 51 §:n mukaan viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa päättää valinnasta päättävä viranomainen. Kunnanhallitus valitsee toimialajohtajat hallintosäännön 44 §:n nojalla.

Esittelijä / Föredragande Kunnanjohtaja / Kommundirektör Grannas Mikael

Ehdotus / Förslag Varhaiskasvatuspäällikkö Mervi Keski-Oja siirretään kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n nojalla varhaiskasvatusjohtajan virkaan 1.5.2023 alkaen. Samalla lakkautetaan varhaiskasvatuspäällikön virka. Pykälä tarkastetaan välittömästi.

Chefen för småbarnspedagogik Mervi Keski-Oja förflyttas enligt 24 § lagen om  tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden till tjänsten som direktör för småbarnspedagogik från och med 1.5.2023. Samtidigt indras tjänsten som chef för småbarnspedagogik. Paragrafen justeras omedelbart.

Käsittely / Behandling  

Päätös / Beslut Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen.

Kommunstyrelsen godkände enhälligt föredragandens förslag.